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GC-Research als professioneller Research Partner unterstützt Sie bei der Direktsuche nach Fach- und Führungskräften in allen Hierarchieebenen und Branchen, dabei zählt „Nicht Quantität. Sondern Qualität.“
“Wir sind eine kleine aber effektive Beratung. Wir möchten Ihnen und Ihrem Team helfen die gemeinsamen Ziele zu stecken, Lösungen zu entwickeln - und sie zu realisieren. Rufen Sie an!"

Kathrin Gütter
Geschäftsinhaberin

Was einmal mit einem Studentenjob begann ist mittlerweile Leidenschaft geworden. Seit nun mehr 10 Jahren ist Kathrin Gütter als Inhaberin von GC-Research im Bereich Direct Search erfolgreich. Wir arbeiten in allen Branchen und Ebenen.

Hier finden Sie einen Auszug meiner Referenzen

service

Direct Search

Your Success

Unsere Ergebnisse sind für Sie die Grundlage für erfolgreiche Mandate und zufriedene Kunden. Präzise und originelle Zielfirmenlisten, sorgfältige und schnelle Recherche exakt passende Kandidaten und auf Wunsch engagierte Direktansprache.  Wir haben Spaß an der Arbeit und wollen unseren Erfolg zu Ihren Kunden bringen.

Solutions

GC-Research ist anders als alle anderen.  Wir gehen auf unsere Kunden ein. Wir analysieren, was Sie brauchen und wo Sie es finden.  Anschließend recherchieren wir nach Wunsch spezifische Daten und stimmen uns immer wieder in regem Austausch und enger Zusammenarbeit mit Ihnen ab, damit Sie den perfekten Kandidaten für Ihren Kunden finden.  Es gibt immer eine Lösung.

Strategies

Individualität
umfassende Ergebnisse in kürzester Zeit

Instinkt
viel Gespür für Menschen

Vertrauen
ist für GC-Research eines der wichtigsten Erfolgskriterien.

Referenzauskunft

Die Konkurrenz bei der Stellensuche ist groß

... Wollen Sie sicher sein, dass die Angaben in den erhaltenen Unterlagen stimmen, so sind wir der richtige Partner für die Überprüfung.

Step 1

Welche Angaben wollen Sie überprüfen? Wünschen Sie spezielle Referenzen?

Step 2

Der Bewerber erhält eine Mail mit Bitte um Angabe von Referenzgebern und Abgabe seiner Zustimmung.

Step 3

Die Referenzgeber werden kontaktiert und um zeitnahe Angaben gebeten.

Step 4

Ansprechend aufbereitet erhalten Sie und der Bewerber die erhaltenen Informationen.

jobhunting

Sie oder Ihr/e Partner/in möchten sich beruflich verändern, wir stehen an Ihrer Seite. Wir beraten Sie nicht nur, wir tun auch etwas. Stehen Sie vor einem Umzug helfen wir Ihnen und Ihren Angehörigen sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden.

Step 1:
Analyse Ihrer momentanen Situation und Ihrer Möglichkeiten

So individuell wie Sie sind, so individuell betreuen wir Sie. Egal ob Fachkraft, CEO, Sekretärin, .. ob regional gebunden oder internationale Veränderung gewünscht. Wir finden gemeinsam den besten Weg für Sie.

Step 2:
​Die aktive Recherche im verdeckten Arbeitsmarkt

Vertrauen Sie hier ganz auf unsere Kompetenz.

Step 3:
​Coaching für die Gespräche mit Arbeitgebern.

Wir helfen Ihnen dabei den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen.

Step 4:
​Begleitung in der Anfangszeit.

Wir möchten, dass Sie sich in ihrer neuen Position wohl fühlen. Dafür begleiten wir Sie in der Anfangszeit und analysieren mit Ihnen die neue Situation. Eventuell können so noch gewisse Abläufe optimiert werden.

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